MOTIVAÇÃO

                        Todos nós já enfrentamos a sensação de ter um projeto ou trabalho que é importante, mas não temos a motivação suficiente para começar ou dar continuidade a ele. Quando isto acontece significa que não existe motivação positiva suficiente para manter o ritmo das coisas.

                        Treinamento ou palestra com enfoque em motivação ajuda? Para a grande maioria das pessoas estes tipos de eventos têm um efeito de curta duração. Então como encontrar a sua Motivação? Neste artigo vamos apresentar a visão do processo de Coaching para você realmente encontrar a sua motivação. O processo foi didaticamente dividido em quatro níveis, mas salientamos que no dia a dia sofremos os efeitos de todos os níveis ao mesmo tempo:

1º Nível do Processo: Motivação é fruto de suas Crenças.

            Se você não acredita, fica impossível realizar. Acreditar é ter crenças apoiadoras. De forma sintética no processo de Coaching focamos em 03 tipos de crenças:

1º Tipo: Crenças de Saber: Você acredita que tem a capacidade para executar as tarefas relacionadas ao seu trabalho ou projeto? Pense: Se a vida de alguém que você ama dependente do seu sucesso em executar determina tarefa, você é capaz de fazer sem duvidar? Neste nível o Coaching ajuda a pessoa e obter mais autoconfiança em suas habilidades ou a criar um programa de desenvolvimento de competências.

2º Tipo: Crenças Sobre Merecer: Esta é uma área delicada, pois este tipo de crença está geralmente embutido dentro de outras crenças a respeito do que é sucesso, dinheiro, relacionamentos. Este tipo de crenças é a base para as auto-sabotagens. No processo de coaching investigamos a história de vida o cliente, pois a presença destas crenças cria d padrões de fracasso, que ficam evidentes na analise histórica profissional e pessoal.

3º Tipo: Crenças Sobre Ser: São crenças que mudarão sua vida, porque uma mudança na crença do individuo sobre quem ele sente que é provocara profundas alterações em toda a extensão de sua vida. Para quem acha que este processo é difícil e lento posso garantir, com a tecnologia do Panorama Social desenvolvido pelo Pesquisador Lucas Derks, um psicólogo Holandês, este tipo de crença é alterado em duas ou três sessões.

2º Nível: Significação: O que é importante para você no seu trabalho ou projeto ou situação que você quer resolver? Além disto, o que é ainda mais importante? E porque tudo isto é importante? Significados fortes são iguais à Motivações Fortes. Este levantamento costuma durar duas sessões em média.

3º Nível: Realidade Interior. No processo de Coaching utilizamos ferramentas diferenciadas para abordar os processos inconscientes. Foca-se no Dialogo Interior do Cliente e nas Imagens Internas. São ferramentas próprias da Programação Neurolinguistica. Em poucas sessões o cliente dominará a Ferramenta do Inventário Sensorial e poderá mudar sua realidade Interior à vontade. Junto com o processo o cliente utiliza um CD de Reprogramação Mental Personalizado.

4º Nível: Ação. Coaching é ação. Sem ação não existe resultado. Ação é fruto de Conhecimento e Vontade de Conquistar Metas e Objetivos. Mas neste nível a vontade pode sofrer com a falta de foco. No processo de Coaching utilizamos a estratégia das perguntas de foco:

            O que eu realmente quero com ...(Objetivo)...?

            Quais as possibilidades que eu tenho para conquistar/obter ....(objetivo)?

            Qual o 1º passo que eu vou realizar? Qual o próximo? E o próximo? E o próximo?

            Quais os obstáculos que eu terei que remover? E como eu quero fazer isto?

            Quando eu Começo?

            Cuide da sua Motivação, porque somente ela poderá levá-lo a conquistar suas metas.

Para dúvidas e solicitação de apoio por favor entre em contato pelo e-mail: jefersonridão@hotmail.com